La société d’études de marché Harris Interactive a interrogé en 2014, 2 000 employés de bureau et les a questionnés sur leurs habitudes de travail. Elle a découvert que l’employé moyen ne passe que 45 % de son temps de service à travailler réellement.
TABLE DES MATIÈRES
- Voulez-vous que la moitié de votre masse salariale soit gaspillée ?
- Le suivi GPS offre de nombreux avantages à votre entreprise.
- Le repérage par GPS est avantageux pour vous et vos employés
- Le repérage par GPS rend vos employés plus efficaces et votre entreprise plus rentable.
Voulez-vous que la moitié de votre budget de paie soit gaspillée ?
Les rémunérations sont probablement l’une de vos plus grandes dépenses, si ce n’est la plus grande. Par conséquent, le relâchement des employés au travail est un gros problème, surtout pour les entreprises de messagerie, les services de livraison de nourriture et les autres entreprises qui envoient des employés sur le terrain sans supervision.
Mais comment savoir si vos employés travaillent vraiment lorsque vous ne pouvez même pas les voir physiquement ? Heureusement, il y a une réponse : Le suivi par GPS. Cette technologie vous permet de toujours vérifier ce que font vos employés, même s’ils sont loin de vous.
Le suivi par GPS offre de nombreux avantages à votre entreprise
Savoir où se trouvent vos chauffeurs à tout moment présente de nombreux avantages pour votre entreprise, par exemple :
- L’application vous aide à analyser les temps de conduite, les coûts de carburant et d’autres facteurs liés à votre activité.
- Quand les clients veulent vérifier l’état de leurs commandes, ils peuvent voir exactement où elles en sont.
- De plus, les chauffeurs sont moins susceptibles de se relâcher lorsqu’ils savent qu’ils sont surveillés.
Dès lors, comment pouvez-vous suivre vos chauffeurs ?
Un traceur GPS peut sembler high-tech et déroutant, mais il est en fait assez facile à utiliser. Il suffit que vos chauffeurs téléchargent l’application de livraison sur leur smartphone pour que vous puissiez voir tout ce qu’ils font depuis l’ordinateur de votre bureau.
Pensez-y de cette façon : Le statut que vous avez posté sur Facebook indique l’endroit où vous vous trouvez, non ? C’est grâce au GPS. Imaginons que vous deviez vous rendre quelque part mais que vous ne sachiez pas exactement comment y aller et que vous utilisez Google Maps. C’est aussi le travail du GPS. C’est courant.
C’est un peu la même chose pour la gestion de votre parc automobile. Vous pouvez suivre l’évolution de votre flotte en temps réel et vous assurer que tout le monde respecte le programme. Vous pouvez également voir si vos conducteurs font des voyages personnels, des arrêts non autorisés ou s’ils s’écartent de leur itinéraire de quelque manière que ce soit.
En outre, l’Optimisation d’itinéraire de Route4Me vous montrera les heures d’arrivée prévues, les heures d’arrivée réelles, les statistiques de consommation de carburant, et bien plus encore.
Le suivi par GPS est avantageux pour vous et vos employés
Les avantages du suivi des véhicules sont assez évidents pour vous, l’employeur. Ce qui l’est moins, c’est que les employés bénéficient également de cette technologie.
Tout le monde souhaite travailler dans un environnement équitable. Si quelqu’un travaille dur, il mérite d’être récompensé pour cela. Mais comme les conducteurs ne sont généralement pas supervisés, leur effort passe souvent inaperçu. Ce n’est pas bon pour le moral. Si le travail acharné passe inaperçu, pourquoi les employés feraient-ils des efforts ? Grâce à la télématique GPS, vous pouvez contrôler les activités de vos conducteurs (à la fois les données historiques et en temps réel) et leur offrir des incitations (ou éventuellement des promotions) au moment opportun.
Le suivi par GPS rend vos employés plus efficaces et votre entreprise plus rentable.
Le suivi GPS vous permet de :
- Collecter des informations détaillées sur vos itinéraires afin de prendre des décisions commerciales plus éclairées.
- De tenir les clients informés de l’état de leurs commandes, ce qui les rendra heureux et favorisera le marketing de bouche à oreille,
- de rendre vos employés plus motivés afin que vous puissiez rentabiliser au mieux vos dépenses salariales.
